Direkt
Direkt
Växel
+46 070 260 2605 Måndag - Söndag 10:00 - 20:00 Kläppestigen 18 436 51 Hovås
+46(0)8-54 54 23 00 Monday - Fredag 09:00 - 17:00 Norrtullsgatan 6, 2 trp 113 29 Stockholm
Direkt
Direkt
Växel
+46 070 260 2605 Måndag - Söndag 10:00 - 20:00 Kläppestigen 18 436 51 Hovås
+46(0)8-54 54 23 00 Monday - Fredag 09:00 - 17:00 Norrtullsgatan 6, 2 trp 113 29 Stockholm

Category

Uncategorized
Missförstånd runt motivation
En av de människor från den akademiska världen som jag följer närmast är Edward Deci. Deci är en psykologiprofessor från USA som är en av de ledande experterna i världen inom området motivation. Tillsammans med en annan professor Richard Ryan, utvecklade Deci konceptet om intern motivation som de döpt till ”self determinantion theory” (SDT). Jag...
Read More
Digitalisering – Ledarskap, medarbetarskap och verksamheten
  Digitalisering – Ledarskap, medarbetarskap och verksamheten Digitalisering har blivit ett av de hetaste begreppen på allas läppar, men det är också ett av de mest missförstådda begreppen. Enorma summor pengar investeras i olika typer av digitala satsningar och resultaten av dessa investeringar varierar stort. Flera studier indikerar att många av dessa satsningar inte –...
Read More
usavalet
En lång, varm höst slog om till vinter med besked. Det är fascinerande att trots att jag har levt i över trettio år i Sverige blir jag fortfarande lika överraskad av vintern. Att döma av det kaos som vädret orsakat verkar jag inte vara den enda i landet som blir överraskad. Märkligt nog blir vi...
Read More
den goda arbetsplatsen
Den goda arbetsplatsen För någon vecka sedan lanserade Erik Mattsson och jag en gemensam föreläsning som vi döpte till ”Den Goda Arbetsplatsen”. Erik är en god vän och en av Sveriges absolut bästa föreläsare och hans specialområde är kommunikation. Vi har ofta stått på samma scen på samma konferenser men aldrig samtidigt. Vi har velat...
Read More
Toxisk chef
Låt oss börja med de dåliga nyheterna! Toxiska chefer är ett betydande problem i alla sorters organisationer. Detta faktum har bekräftats om och om igen i forskningsrapporter i många år. En Gallup-studie från 2012 visade att hälften av de som sade upp sig på jobbet gjorde det för att komma ifrån en dålig chef. Detta...
Read More
ledarskap
Som många av er kanske redan vet kommer min bok ut på engelska i augusti och i samband med detta var jag i London förra veckan för ett möte med mitt förlag. Det var lite märkligt att vakna upp i på hotellet i ett land som just hade kommit fram till att de inte längre...
Read More
När jag gick på universitetet första gången och ville utbilda mig till präst fick vi läsa mycket filosofi. Ett av de områden som jag tyckte var mest intressant handlade just om moral och etik. Läran om etik är enorm och omfattade och det finns många olika grenar inom etiken som man kan fundera på. Den...
Read More
Komplext Ledarskap
Jag läste ett inlägg på Linkedin häromdagen som utgick ifrån att chefer inte lever upp till sina medarbetares förväntningar och att ledarskap generellt är ganska eftersatt i många verksamheter. Inget av detta var nytt och många av de teser som lyftes fram har jag också diskuterat i min bok. Det som fångade min uppmärksamhet var...
Read More
Det är en härlig söndag eftermiddag och trots att vi fortfarande är i februari har min trädgård fått för sig att det är vår. Det är tecken på knoppar och blommor överallt. Jag gillar våren men var kanske inte redo för den riktigt ännu. Jag är kanske inte den största trädgårdsentusiasten men jag gillar att...
Read More
Omorganisation
En fråga som jag ofta ställer till publiken när jag föreläser eller kursdeltagarna när jag håller utbildningar är ”Vad är det som brukar hända inom 2-3 månader efter att man fått en ny koncernchef eller en ny generaldirektör?” Svaret jag får från publiken är alltid ett unisont ”omorganisation”. Bara det faktum att folk så spontant...
Read More
1 2 3 4 15