Direkt
Direkt
Växel
+46 070 260 2605 Måndag - Söndag 10:00 - 20:00 Kläppestigen 18 436 51 Hovås
+46(0)8-54 54 23 00 Monday - Fredag 09:00 - 17:00 Norrtullsgatan 6, 2 trp 113 29 Stockholm
Direkt
Direkt
Växel
+46 070 260 2605 Måndag - Söndag 10:00 - 20:00 Kläppestigen 18 436 51 Hovås
+46(0)8-54 54 23 00 Monday - Fredag 09:00 - 17:00 Norrtullsgatan 6, 2 trp 113 29 Stockholm

Blog

effektivt samarbetsklimat

Nycklar till ett effektivt samarbetsklimat

Från ”Samvärka” till Samverka! Vi använder många ”sam-ord” i våra verksamheter idag som tex Samförstånd, Samsyn, Samverkan, Samarbete. Men i dagens komplexa organisationer kan det vara lika krävande som det är viktigt att få till ett genuint samarbete.  Ökat samarbete bidrar till bättre resultat, effektivare arbetssätt, ökad motivation, färre sjukskrivningar och mindre arbetsrelaterad psykisk ohälsa […]

självledarskap

Självledarskap

På sista tiden har begreppet ”självledarskap” blivit allt mer populärt. Verksamheter experimenterar med nya arbetssätt och organisationsformer för att uppnå effektivare arbetssätt med lägre kostnader och högre produktivitet. Detta har resulterat i tre betydande förändringar. 1. Färre antal chefer, eller kanske man kunde säga betydligt fler medarbetare för varje chef. Gamla sanningar om att en […]

Budord för framgång i 2018

Varje nyår publicerar jag tips för framgång under det nya året. En del av dessa tips är samma från år till år, medan andra ändras. Det är viktigt för oss alla att vi stannar upp då och då och reflekterar över var vi är, vart vi är på väg och om vi verkligen vill vara […]

Verktyg för förändring

Framgång eller Frustration vid Förändring.

Verktygen som får dig att lyckas med förändringsarbetet. I år kommer jag att använda en del av min semester åt att komma igång med min andra bok. Ja, nu har jag sagt det! Jag ska skriva en andra bok. Efter första boken tänkte jag – aldrig mer! Efter allt arbete med att färdigställa boken på […]

Digitaliseringsbubbla

Det kommer en Digitaliseringsbubbla

Ett av de mönster som jag har sett i mitt arbetsliv är att vi verkar ha ett sätt att ta till oss nya teknologier som ofta leder till teknologibubblor. Man skulle kunna tro att ny teknologi blir utvecklad och vi implementerar teknologin om den skapar nytta i våra verksamheter. Men verkligheten är mer komplicerad än […]

digitalisering

Digitalisering – Ledarskap, medarbetarskap och verksamheten

Digitalisering har blivit ett av de hetaste begreppen på allas läppar, men det är också ett av de mest missförstådda begreppen. Enorma summor pengar investeras i olika typer av digitala satsningar och resultaten av dessa investeringar varierar stort. Flera studier indikerar att många av dessa satsningar inte – i bästa fall – skapar betydande nytta […]

”Känsliga” medarbetare

”Känsliga” medarbetare och den gnälliga arbetsplatsen

Häromdagen fick jag ett meddelande från en person som följer mitt nyhetsbrev som jag kommer att kalla Linda. Nedan ser ni en kort summering av Lindas meddelande och mina funderingar. Känn dig fri att komma med egna kommentarer och idéer. Linda är chef och kämpar med några utmaningar med vissa medarbetare. Hon berättade att en […]

Framgång 2017

Tio Budord för framgång 2017

Varje nyår publicerar jag tips för framgång under det nya året. En del av dessa tips är samma från år till år och en del ändras. Det är viktigt för oss alla att stanna upp då och då (helst oftare än en gång om året) och reflektera över var vi är, vart är vi på […]