Direkt
Direkt
Växel
+46 070 260 2605 Måndag - Söndag 10:00 - 20:00 Kläppestigen 18 436 51 Hovås
+46(0)8-54 54 23 00 Monday - Fredag 09:00 - 17:00 Sankt Eriksgatan 113, 113 43 Stockholm
Direkt
Direkt
Växel
+46 070 260 2605 Måndag - Söndag 10:00 - 20:00 Kläppestigen 18 436 51 Hovås
+46(0)8-54 54 23 00 Monday - Fredag 09:00 - 17:00 Sankt Eriksgatan 113, 113 43 Stockholm

Blogg

Ledarskapsbloggen av Kelly Odell
Digitaliseringsbubbla

Det kommer en Digitaliseringsbubbla

Ett av de mönster som jag har sett i mitt arbetsliv är att vi verkar ha ett sätt att ta till oss nya teknologier som ofta leder till teknologibubblor. Man...
Read More
digitalisering

Digitalisering – Ledarskap, medarbetarskap och verksamheten

Digitalisering har blivit ett av de hetaste begreppen på allas läppar, men det är också ett av de mest missförstådda begreppen. Enorma summor pengar investeras i olika typer av digitala...
Read More
”Känsliga” medarbetare

”Känsliga” medarbetare och den gnälliga arbetsplatsen

Häromdagen fick jag ett meddelande från en person som följer mitt nyhetsbrev som jag kommer att kalla Linda. Nedan ser ni en kort summering av Lindas meddelande och mina funderingar....
Read More
Framgång 2017

Tio Budord för framgång 2017

Varje nyår publicerar jag tips för framgång under det nya året. En del av dessa tips är samma från år till år och en del ändras. Det är viktigt för...
Read More
Missförstånd runt motivation

Missförstånd runt motivation: Uppmuntran eller (Ner)muntran

En av de människor från den akademiska världen som jag följer närmast är Edward Deci. Deci är en psykologiprofessor från USA som är en av de ledande experterna i världen...
Read More
Digitalisering – Ledarskap, medarbetarskap och verksamheten

Framgång eller fiasko i den digitala djungeln

  Digitalisering – Ledarskap, medarbetarskap och verksamheten Digitalisering har blivit ett av de hetaste begreppen på allas läppar, men det är också ett av de mest missförstådda begreppen. Enorma summor...
Read More